​​随机骨折后再也没能上班，其后就中断了处事干系。为了维权，西安市民韩先生先处事仲裁，后拿告状讼，终于赢了讼事。此时却发现国产 porn，公司刊出了 ……

>>申报

骨折后思请长假

公司称超 7 天就要提交去职肯求

3 月 11 日，韩先生告诉华 · 商报大风新闻记者，2022 年 2 月 25 日，他应聘入职深圳焕季衣饰有限公司，担任影相师，入职今日东说念主事部拿了两份空缺协议让署名，署名后以盖印为由把两份协议王人拿走了。根据协议，转正后月薪 8000 元。

" 2023 年 1 月 27 日，那时还处于春节假期，不小心左脚骨折了，导致无法上班，需要疗养一段时辰。"韩先生说，骨折次日就进取级发挥病情需要请假，并进行了责任派遣，在企业微信中也提交了病假肯求并附带病院解说。不意，病假肯求被驳回，东说念主事总监说公司只可批复 7 天的病假，非凡 7 天就要以个东说念主原因提交去职肯求。韩先生又说合公司总裁助理，对方暗意公司不成莫得影相师，确定要招东说念主的，冷漠他去职。

两个月后肯求收复上岗

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被公司隔断并移出责任群

濒临这种情况，韩先生选拔先疗养再说。两个月后，他赶赴公司条目收复上班、补发病假工资，遭到隔断后，他暗意要报警，此时公司才将处事协议复印件给了他一份。2023 年 4 月，他被移出公司微信责任群，消逝了处事干系。

韩先生肯求了处事仲裁，其后对仲裁部分认定有异议后，又向西安市新城区东说念主民法院拿告状讼，条目公司支付加班费、病假技艺工资、违章消逝处事干系抵偿金、升沉社保干系等。

>>庭审

公司守法工未请假我方去职

法院认定并非犯警消逝处事协议

深圳焕季衣饰有限公司在法庭辩称，不存在犯警消逝处事干系，韩先生受伤后未再上岗，也未按条目履行请假手续，属于我方去职。同期，公司实行每周责任六天、每天不非凡 8 小时的工时轨制，其所称休息日加班 37 天属于泛泛责任时辰，无权目的加班费。此外，韩先生未提供社保账户，公司已将社保用度以补贴体式按月进行了支付。且因其已参保住户基本医疗保障，公司也无法为他交纳职工医疗保障。

经新城区法院认定，原告韩先生与被告深圳焕季衣饰有限公司签署《处事协议书》，协议有用期为 2022 年 2 月 25 日至 2025 年 2 月 24 日。同日签署的《职工薪资证实单》中载明转正后基本工资 4955.35 元、社保补贴 1044.65 元、绩效工资 2000 元。被告企业解决轨制中明确，病假技艺公司支付职工基本工资的 80%。2023 年 1 月 27 日休假技艺，原告左脚受伤骨折，《会诊解评话》冷漠络续石膏固定，按期复查。2023 年 1 月 28 日，原告向公司拿起 15 天病假肯求被公司驳回，从头拿起 7 天病假肯求公司愉快。2 月 5 日，又拿起为期 50 天的病假肯求，公司未愉快，后原告再未回到公司上班，直至 2023 年 4 月 29 日两边处事干系消逝。

庭审中，原被告两边均招供处事干系存续期为 2022 年 2 月 25 日至 2023 年 4 月 29 日。

法院以为，该案争议焦点为：一是否存在犯警消逝处事合怜悯形；二是否存在欠付薪酬情况。原告受伤后并未提交病院开具的病假单，仅提交了会诊冷漠，该冷漠为络续石膏固定和门诊按期复查 1 周 1 次，不适随诊。被告驳回 50 天病假肯求并未超出期骗用工解决权的合理范畴。原告未经公司批准离开责任岗亭，亦未提交字据解说未返岗的合理意义，此种情况下，公司以旷工为由消逝处事干系顺应法律律例，故公司不存在犯警消逝处事合怜悯形，对原告条目被告支付犯警消逝处事干系抵偿金的诉请，法院不予撑握。

经查，原告 2022 年 3 月至 2023 年 1 月技艺共收到工资 87459 元，平均月工资 7950 元。此前处事仲裁裁决认定在 2022 年 2 月至 2023 年 2 月技艺，原告休息日加班整个 37 天，故深圳焕季衣饰有限公司应当支付加班费 13524 元，鉴于原告仅诉请条目支付 12945 元，照章赐与准许。

>>判决

法院判决支付欠薪 1 万余元

谁知讼事打完公司却刊出了

综上，根据《处事法》等关联律例，判决如下：被告深圳焕季衣饰有限公司于判决见效后旬日内向原告支付休息日加班费 12945 元、病假技艺工资 1276 元，开具消逝处事干系解评话。关于办理社保升沉手续的诉求，不属于法院受理范围。判决书印发时辰为 2024 年 7 月。

"一审判决后，因为对旷工等说法不屈，我又进行了上诉，2024 年 10 月，西安市中级东说念主民法院保管原判。"韩先生说，濒临这个遵守很无奈，只盼能拿到欠薪。此外，处事仲裁也裁决公司给他交纳在任 14 个月的养老、医疗、工伤、安静。不意，很快就发现，深圳焕季衣饰有限公司真的刊出了。

"盘算的品牌并没换，但公司换了名字，法定代表东说念主也变了。"韩先生说，这种情况下，法院告诉他无法彭胀。

记者在企查查搜索发现，深圳焕季衣饰有限公功令定代表东说念主为牛某娥，行业为服装衣饰零卖，注册本钱 100 万元，已于 2025 年 1 月 13 日刊出。公司诞生于 2016 年，2019 年法定代表东说念主由牛某涛变更为牛某娥，企业风险中有处事纠纷案件，为被告。

>>讼师

并非公司刊出就万事大吉

可追加股东为被彭胀东说念主

韩先生该如何办？企业刊出后，债务还有东说念主承担吗？

陕西恒达讼师事务所高等联合东说念主、著名公益讼师赵和缓暗意，针对现在的情况，法院不错在彭胀中尝试追加股东为被彭胀东说念主，韩先生也可另行告状股东个东说念主。

赵和缓以为，公司当作法律拟制东说念主，具有寂寥的东说念主格和财产，但并非公司刊出股东就万事大吉。公司在刊出前，未经算帐大约未照章算帐的，股东应付公司债务承担连带包袱。公司未经算帐即办理刊出登记，导致公司无法进行算帐，债权东说念主目的有限包袱公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的践诺适度东说念主对公司债务承担归还包袱的，东说念主民法院应赐与撑握。

"跟着‘放管服‘纠正的进一步鼓动，简化企业刊动手续，使市集主体易进易出成为大趋势，但也生息了坏心刊出或讹诈刊出事件经常发生，暴知道破坏刊出的短处和粗心。"赵和缓讼师指出，在现实中，还有一些企业在负债后换个名字大约法定代表东说念主，络续仍是原班东说念主马，以此消散债务和处分，这便是实践中常出现的讹诈刊出。

赵和缓暗意，关于上述情形，市集监督解决局应主动当作国产 porn，建造注意市集主体坏心刊出配合机制，从建造助企护企联动机制、建造健全市集主体涉案信息互通分享机制、落实惩责机制等方面起原，筑牢企业盘算纪律的"安全线"，幸免破坏刊动手续成为股东"浪迹天涯"的"淘气门"。固然，债权东说念主也要铭刻，遇到债务东说念主"讹诈刊出"要实时拿告状讼选藏本身正当权益，因为法律难以保护躺在权益上休眠的东说念主。​​​​